Pracovnělékařské služby (PLS) jsou zajišťovány v souladu s platnou legislativou, která vyplývá ze zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhlášky č. 79/2013 Sb., v platném znění. 

 

Dle těchto předpisů má zaměstnavatel povinnost uzavřít písemnou smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb pro své zaměstnance. Při neplnění legislativních povinností hrozí zaměstnavateli riziko v podobě vysokých sankcí (uložení pokuty až do výše 2 000 000 Kč).